主要職責(zé):
1、協(xié)助完成日常人事工作,如文件整理、資料錄入等;
2、支持招聘流程,包括篩選簡歷、安排面試以及跟蹤反饋;
3、參與新員工入職手續(xù)辦理;
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動,如團(tuán)隊建設(shè)、節(jié)日慶祝等;
5、收集并更新員工檔案信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
6、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在讀或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
5、細(xì)心、耐心,具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
6、每周至少可工作2天以上,實習(xí)期不少于3個月。