1.支撐系統(tǒng)部HR例行工作，包括但不限于人員招聘調(diào)配、員工關(guān)系、學(xué)發(fā)等模塊。
2.承擔(dān)部分HR基礎(chǔ)性、流程性事務(wù)/操作，包括考勤管理、文化宣傳、員工問(wèn)詢(xún)管理等；
3.高效支撐HR相關(guān)各種會(huì)議，參與部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織。
任職要求：
1、了解人力資源專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握招調(diào)相關(guān)政策、流程技能者優(yōu)先；
2、能夠熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作；
3、邏輯思維清晰，工作積極主動(dòng)，良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，踏實(shí)認(rèn)真，能夠在日常工作中識(shí)別問(wèn)題、分析問(wèn)題并提出優(yōu)化建議