主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域物業(yè)項目的整體工作，制定區(qū)域項目的工作目標(biāo)/計劃/并監(jiān)督執(zhí)行落實
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域各項目大管家及下屬員工的管理，合理分工，高效工作，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
3、組織制定區(qū)域內(nèi)預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理指標(biāo)
4、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與政府主管部門的關(guān)系，同時協(xié)調(diào)與公司本部及各部門之間的關(guān)系，保證溝通渠道的暢通
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
崗位要求：
1、 熟悉物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)；熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程，具有大、中型社區(qū)管理成功案例
2、 善于處理與政府有關(guān)部門，與地產(chǎn)開發(fā)商和業(yè)主的關(guān)系
3、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，良好的服務(wù)意識理念，職業(yè)操守和事業(yè)心；能夠承受較大的工作壓力
4、 具備優(yōu)秀的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)力
5、 能熟練使用電腦及各種辦公軟件
福利待遇（轉(zhuǎn)正后）
1、五險一金
2、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼；
3、帶薪年假；
4、年終獎；
5、定期體檢；
6、不定期員工活動。