崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司要求，對員工進(jìn)行崗前、在崗銜接訓(xùn)的培訓(xùn)開展，講授標(biāo)準(zhǔn)課程，組織新人演練及考核;分析診斷新員工特點(diǎn)，保證質(zhì)量，提高留存;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行針對性需求挖掘，梳理專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容并實(shí)施推進(jìn);
3.根據(jù)公司要求進(jìn)行課程內(nèi)容優(yōu)化、發(fā)掘團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)講師，搭建公司的培訓(xùn)體系;
4.效果評(píng)估，做好培訓(xùn)記錄，跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，并不斷優(yōu)化和改善。任職要求:
1.大專及上學(xué)歷，3年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.電銷行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.良好的授課技巧，能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定及授課任務(wù);
4.具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力