更新于 11月16日

需求計劃(地鐵口+包吃)

7千-1.2萬
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采購成本管理生產(chǎn)物料管理需求計劃服裝
崗位職責:
一、組織各品類產(chǎn)銷協(xié)調(diào)機制
1、結(jié)合營銷端歷史銷售和活動計劃,評估銷售預測的可行性及更新進銷存計劃,通過產(chǎn)銷會議與運營溝通,完成采購下單需求計劃;
2、按庫存目標及周轉(zhuǎn)目標,結(jié)合月度更新的主計劃及采購提前期,進行商品采購下單安排審批操作;
3、每周結(jié)合最新營銷計劃及銷售進度,完成各品類貨盤及計劃更新,控制商品入庫并完成《出貨計劃》。
二、監(jiān)控商品交付的執(zhí)行
4、對關(guān)鍵性商品的產(chǎn)能產(chǎn)線匹配性做定期監(jiān)控,并將產(chǎn)能瓶頸商品結(jié)合提前期在產(chǎn)銷溝通中做反饋;
5、針對商品交付的異常問題及商品銷售進度,識別超賣引起的緊急需求,并及時協(xié)調(diào)各方確認需求并下單處理。
三、日常訂單管理
6、跟蹤訂單交付進度,對異常情況作及時協(xié)調(diào)和處理,以確保準時交付;
7、根據(jù)每周貨盤情況及庫存目標,協(xié)調(diào)供應商及質(zhì)檢部門,提前安排質(zhì)檢及入庫送貨預約流程,合理控制各月庫存水平;
8、核對供應商實際入庫,與采購協(xié)調(diào)交付差異及問題,并調(diào)整相關(guān)訂單及訂單出貨計劃。
四、庫存庫容控制
9、控制大體積產(chǎn)品的交付,落實庫容風險的預防措施;
10、監(jiān)控產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率,定期分析并制定整體庫存改善行動計劃,并及時處理售后退料補料。
五、跨、部門其他協(xié)作
11、完成工作相關(guān)的日常報告:供應商訂單交付率;供應商產(chǎn)能產(chǎn)線利用率分析,缺貨率原因分析及周轉(zhuǎn)率不達標原因分析,庫存冗余原因分析等。
12、完成公司領(lǐng)導安排及其它部門需要配合的相關(guān)工作。

任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷(優(yōu)秀的可以適當放寬),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有嬰童用品、孕產(chǎn)服裝產(chǎn)品跟單經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
2、熟悉辦公軟件 ,熟練使用Excel表格,擅長進銷存商品分析、管理;
3、對商品生命周期管理有一定的業(yè)務認識,能基于產(chǎn)品生命走勢、銷售數(shù)據(jù)情況做出預測計劃或售罄進度提醒;
4、了解供應鏈相關(guān)運營環(huán)節(jié),包括但不限于計劃、采購、倉儲、配送、售后、售罄等服務節(jié)點;
5、有全渠道(線上/線下、B2C/B2B)快消行業(yè)大型企業(yè)的供應計劃工作經(jīng)驗;
6、需要一定的跨團隊溝通能力和計劃協(xié)作落實能力;
7、具有良好的心理素質(zhì)、責任心強、有團隊精神及合作意識,能承受一定的工作壓力與挑戰(zhàn)。

上班時間:8:30-18:00(午休1.5H)Dan休

公司提供:
1、年終獎、包吃、三節(jié)福利、生日會、下午茶、團建、等各類福利;
2、享受職業(yè)生涯規(guī)劃培訓,專業(yè)人資量身打造IDP;
3、清晰的崗位晉升通道,公平的職級晉升標準,完善的人才培養(yǎng)體系,可持續(xù)發(fā)展的上升空間。
4、年輕化的團隊,愉快的工作氛圍;

工作地點

聯(lián)合創(chuàng)業(yè)A棟3樓

職位發(fā)布者

姚女士/人事經(jīng)理

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公司Logo江西海草品牌管理有限公司
貝肽斯集團(江西海草品牌管理有限公司),是一家集產(chǎn)品研發(fā)\設計、生產(chǎn)、品牌運營、銷售及供應鏈管理為一體的集團化企業(yè),擁有完整的產(chǎn)品開發(fā)、供應鏈管理、推廣運營和客戶服務系統(tǒng)。公司是近幾年電商領(lǐng)域發(fā)展迅猛的公司之一,公司旗下品牌“貝肽斯”目前在各主流電商平臺都有開設店鋪,在大部分電商平臺的母嬰用品類銷量排名TOP,截止2024年,一直保持連年百分百高速增長。公司擁有一個有夢想的年輕電商團隊,辦公室現(xiàn)有員工超1000人,目前有20個帶貨直播間,辦公室面積7000平可容納上千人辦公,占地80000平的倉儲物流基地。公司致力于打造用戶信賴,有愛有溫度的消費品牌,讓員工有回報,有成長,有歸屬,逐步成為有凝聚力,有創(chuàng)新力,有核心競爭力的百億級品牌公司。
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