往事業(yè)部負(fù)責(zé)人培養(yǎng)！??！
職位描述：
1、開發(fā)小紅書、抖音、b站全媒體平臺(tái)的客戶、制定營(yíng)銷內(nèi)容方案費(fèi)用；2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等調(diào)查，豐富與完善企業(yè)贏利運(yùn)營(yíng)模式；
4、建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，培養(yǎng)和選拔人才，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、完成總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件，熟練掌握銷售技巧；
3、熟練掌握公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)整體流程；
4、具有全面的營(yíng)銷管理能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、市場(chǎng)敏銳觀察力和營(yíng)銷策劃能力、客戶管理能力。
【員工福利】：
1、上班時(shí)間：8:50-18:00，單雙輪休、享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等各類帶薪假期。
2、五險(xiǎn)，三節(jié)福利，年終獎(jiǎng)等各類福利齊全。
3、免費(fèi)提供午晚餐，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)健康。免費(fèi)提供冰箱、微波爐等設(shè)備供使用。
4、人性化管理，節(jié)日禮品、生日禮品。
5、每月不定期團(tuán)建，每年不定期國(guó)內(nèi)外旅游，不定期舉辦各類文體娛樂活動(dòng)，獎(jiǎng)品豐厚，為員工提供多平臺(tái)展示自我。
6、享受職業(yè)生涯培訓(xùn)規(guī)劃，并為優(yōu)秀員工提供外訓(xùn)機(jī)會(huì)。
7、依據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益并結(jié)合員工的綜合業(yè)績(jī)，享受一年一度的年終分紅。
8、清晰的崗位晉升通道，公平的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)，完善的人才培養(yǎng)體系，可持續(xù)發(fā)展的上升空間。