更新于 3月12日

水利技術(shù)負(fù)責(zé)人/技術(shù)總工

1.1-1.3萬(wàn)
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水利工程規(guī)劃施工單位給排水工程
1、負(fù)責(zé)水利項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃、成本控制預(yù)案的編制;負(fù)責(zé)編制施工總進(jìn)度計(jì)劃、月計(jì)劃和周計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)工程的預(yù)算、最終決算和實(shí)際成本的差異分析。
3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)和安全交底工作。
4、負(fù)責(zé)工程簽證的辦理并負(fù)責(zé)及時(shí)把情況反饋給各職能人員。
5、負(fù)責(zé)做好定位放線、各類(lèi)標(biāo)高、預(yù)留、預(yù)埋等技術(shù)工作。
6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)“三檢制”的落實(shí)工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)違反施工規(guī)范的情況責(zé)令進(jìn)行整改、返工;對(duì)上級(jí)檢查監(jiān)督部門(mén)提出的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。
8、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料組織進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收并做好有效材料把關(guān)工作;嚴(yán)格把好混凝土、砂漿配合比計(jì)量關(guān)。
9、根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度做好階段性對(duì)帳、結(jié)賬工作:
10、每月做好工程量和成本分析,由項(xiàng)目經(jīng)理簽字后上報(bào)公司。
11、認(rèn)真做好各分包隊(duì)伍結(jié)算的辦理工作,對(duì)符合要求的工程量進(jìn)行實(shí)測(cè)實(shí)量,用料超過(guò)消耗量定額的扣除材料費(fèi)。
12、完成直接上級(jí)交辦的其它工作。

工作地點(diǎn)

中國(guó)一冶宜昌高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

屈女士/人事經(jīng)理

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溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司
溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司成立于2021年1月27日,是一家從事企業(yè)總部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)委托管、財(cái)務(wù)管理服務(wù)、酒店管理、餐飲管理以及綜合體、園區(qū)管理等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理型企業(yè)。公司下設(shè)戰(zhàn)略與決策部、行政管理中心、財(cái)務(wù)管控中心、建設(shè)項(xiàng)目(板塊)運(yùn)營(yíng)管理中心、油電氣能源(板塊)運(yùn)營(yíng)管理中心、中小型服務(wù)項(xiàng)目(板塊)運(yùn)營(yíng)管理部等機(jī)構(gòu)。公司秉持“專(zhuān)業(yè)、高效、創(chuàng)新”的管理理念,執(zhí)行員工個(gè)人與公司共同發(fā)展,堅(jiān)持“能者上、平者促”的用人原則,為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。公司制定特色的員工晉職、晉級(jí)、晉薪路線,實(shí)行“薪酬不封頂”的政策,為每一位能者設(shè)計(jì)與之能力相匹配的薪酬待遇。目前公司同崗位薪酬已超過(guò)周邊地域同行業(yè)平均水平,讓每一位員工發(fā)揮充分個(gè)人能力,真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值!
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