崗位職責(zé)：
1.根據(jù)區(qū)域公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，拓展招聘渠道，完成相關(guān)招聘任務(wù)，完善人才甄選流程；
2.根據(jù)公司需要建立人才開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)體系，包括制度建立及完善、講師隊(duì)伍建設(shè)及課程資源開(kāi)發(fā)等；根據(jù)公司員工培訓(xùn)需求，制定、組織、落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括人員入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職及人事檔案等管理；
4.負(fù)責(zé)干部管理，包括下屬企業(yè)經(jīng)理層、中層管理人員的職務(wù)任免等；
5.協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核、薪酬福利相關(guān)工作，參與人力資源其它模塊的工作；
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。