崗位職責(zé)：
1、在開(kāi)業(yè)前階段，為新酒店的開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備提交全面開(kāi)業(yè)前所有預(yù)算計(jì)劃及支出，制定包含各部門(mén)各階段的詳細(xì)行動(dòng)計(jì)劃的籌開(kāi)計(jì)劃總表來(lái)滿(mǎn)足酒店的順利開(kāi)業(yè)；
2、指導(dǎo)整個(gè)酒店的運(yùn)作，以維持酒店既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成本水平；實(shí)現(xiàn)讓客戶(hù)滿(mǎn)意的目標(biāo)，并保證酒店有形資產(chǎn)的維護(hù)和安全；
3、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，完成酒店管理公司經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)所屬酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定，監(jiān)督年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落地執(zhí)行情況；
4、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制，制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系；
5、負(fù)責(zé)酒店成本收益測(cè)算，籌建期、運(yùn)營(yíng)期等全周期酒店項(xiàng)目管理和落地；
6、把控酒店品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、品牌推廣、物資標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)的定位等；
7、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；
8、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 　
9、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
10、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、50周歲及以下，8年以上星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富全面的酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)運(yùn)作模式，具備較強(qiáng)的酒店全面運(yùn)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)敏銳度，極強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)；
4、形象良好，抗壓能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任感，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。