崗位職責(zé):
1、收集企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中各業(yè)務(wù)板塊相關(guān)信息,綜合分析發(fā)掘經(jīng)營(yíng)問題并提出解決方案。
2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,推動(dòng)任務(wù)分解并督導(dǎo)落實(shí)。
3、在核心經(jīng)營(yíng)層和各機(jī)構(gòu)層面建立壓力傳導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制,提高組織整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效水平。
4、優(yōu)化公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制,推動(dòng)公司流程優(yōu)化,提高業(yè)務(wù)流程效率。
5、定期組織召開公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)順利開展工作。
6、對(duì)公司安排的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督辦、落實(shí),并及時(shí)反饋相關(guān)信息。
任職資格:
1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上大中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有研產(chǎn)銷綜合性醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先;
3、精通企業(yè)運(yùn)營(yíng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,經(jīng)營(yíng)思維和分析能力,擁有制定和組織企業(yè)規(guī)劃的綜合能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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