崗位職責(zé):培訓(xùn)、招聘
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)審批后執(zhí)行招聘、培訓(xùn)任務(wù),2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，對內(nèi)、外部招聘渠道及資源，進(jìn)行整合優(yōu)化與管控，執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選、面試評估、薪酬溝通、錄用工作，保證人才質(zhì)量、招聘效率與合規(guī);3.完善公司的招聘制度、流程與體系，根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整。4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷,
2.5年以上生產(chǎn)制造行業(yè)背景招聘工作經(jīng)驗(yàn)，汽車零部件行業(yè)招聘背景優(yōu)先考慮，3.具備跨部門高效協(xié)同能力和較強(qiáng)的項(xiàng)目推動與管理能力;具備工作抗壓能力和責(zé)任心;4.具有日常招聘管理的知識和技能，熟悉有關(guān)國家人力資源管理及勞動法律、法規(guī):熟練使用Microsoft Ofice系列辦公軟件。