崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)分公司的日常管理，包括人員管理、營銷管理、運營管理、財務(wù)管理等；

2. 深入挖掘市場需求和競爭情況，制定合理的市場推廣策略，增加銷售額 ，完成年度銷售計劃；

3. 制定公司內(nèi)部管理制度和工作計劃，保證公司各項工作有序開展；

4. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)運營部門，持續(xù)優(yōu)化公司整體運營模式；

5. 掌握市場變化和競爭信息，制定應(yīng)對方案，提出建議和改進(jìn)措施；

6. 制定和執(zhí)行實施相應(yīng)的公司規(guī)章制度，確保公司各項工作有條不紊地開展；

7. 持續(xù)關(guān)注客戶需求和反饋，不斷完善產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。

崗位任職要求：

1、教育背景：擁有本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮電子工程、信息技術(shù)、工商管理、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位。

2、專業(yè)經(jīng)驗：

? 至少10年以上的電子科技或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。

? 具備5年以上在本行業(yè)或相近行業(yè)的高級管理經(jīng)驗，或有在大型電子科技公司擔(dān)任管理職位的背景。

? 擁有相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)證書或在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獲得顯著成就者優(yōu)先

3、領(lǐng)導(dǎo)能力：

? 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊激勵能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司目標(biāo)。

? 成功領(lǐng)導(dǎo)過跨部門項目，具備豐富的團(tuán)隊建設(shè)和人員管理經(jīng)驗。

4、決策與分析能力

? 具有良好的決策能力，能夠在復(fù)雜和壓力環(huán)境下做出合理判斷。

? 具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出戰(zhàn)略性決策。

? 能夠制定并執(zhí)行公司的商業(yè)策略，具備出色的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力。

5、協(xié)調(diào)與溝通能力

? 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各級員工、客戶及合作伙伴有效溝通。

? 協(xié)調(diào)能力強，能夠處理內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司利益。

6、風(fēng)險管理能力：具備風(fēng)險評估和管理能力，能夠及時識別并應(yīng)對潛在的商業(yè)風(fēng)險。

7、年齡與健康：要求在48歲以內(nèi)，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

8、其它要求：具有創(chuàng)新意識，能良好的適應(yīng)公司文化。