崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系版塊相關(guān)業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人資行政總監(jiān)擬定、優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系版塊相關(guān)制度流程,并對(duì)各分子公司宣貫實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系板塊相關(guān)具體工作; 4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格: 1、28-40歲,人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上集團(tuán)化人力資源管理工作經(jīng)歷,3年以上同行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉集團(tuán)化管控體系及流程制度的搭建; 4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)與溝通能力; 5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),良好的服務(wù)意識(shí)與敬業(yè)精神; 6、持有二級(jí)人力資源管理師資格證書優(yōu)先考慮。