工作內(nèi)容:
負責公司師訓項目的整體規(guī)劃和管理,確保師訓計劃的有效執(zhí)行和達成預期培訓效果。負責組織和實施各種師訓活動,包括培訓計劃開發(fā)、培訓師選定、培訓場地安排、培訓記錄和報告撰寫等。
主要職責:
1.負責師訓項目方案的制定和執(zhí)行,確保項目的預算、進度和質量目標的達成;
2.負責培訓需求的調研,分析公司培訓需求,撰寫培訓需求調研報告,為項目提供依據(jù);
3.負責培訓師的選定和培訓計劃的設計,根據(jù)公司需求開發(fā)培訓課程,或者根據(jù)現(xiàn)有課程進行改進;
4.負責培訓費用的預算和管理,包括支付培訓師的報酬、采購培訓材料等;
5.負責師訓項目的現(xiàn)場管理和協(xié)調,包括師訓活動的安排、現(xiàn)場管理和效果評估等;
6.撰寫師訓項目年度報告,對項目進行總結和回顧,并提出改進建議。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)培訓項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉培訓行業(yè)的法規(guī)和標準,具備良好的師訓項目管理和協(xié)調能力;
4.具備良好的溝通和團隊合作能力,善于協(xié)調和解決團隊中出現(xiàn)的問題;
5.具備較強的學習能力和抗壓能力,能夠適應工作中的挑戰(zhàn)。