崗位職責:
一、培訓管理:
1.結合行業(yè)標準和項目需求,制定護理員培訓計劃,涵蓋新入職培訓、崗中培訓、崗位技能提升等內容。
2.開發(fā)維護培訓教案、教具,確保培訓資源和準備充足。
3.結合各項目情況,下沉至各項目,協(xié)同相關負責人組織開展培訓活動,運用多種方式評估培訓效果,根據(jù)反饋優(yōu)化培訓方案。
二、質量控制?:
1、配合現(xiàn)場運營質控:執(zhí)行護理員工作質量標準和操作規(guī)范,并監(jiān)督、培訓護理員掌握。
?2、檢查監(jiān)督:結合項目情況,不定期檢查護理員工作質量,及時發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范行為。
?3、持續(xù)改進:按公司項目運營要求,分析質量問題原因,完成質控報告,提出改進措施并跟蹤落實,提升整體護理質量。
三、 梯隊建設?:
1、分級管理:結合各項目情況在培訓質控基礎上,配合實施分級管理和激勵。
2、協(xié)助各項目管理負責人及時處理項目運營質控方面問題,開展護理競賽和評優(yōu)。
3、收集行業(yè)動態(tài),分享前沿信息(如互聯(lián)網(wǎng)+護理、無陪服務)和案例,助力團隊提升業(yè)務能力。
任職資格:
1、任職資格:護理專業(yè),大專以上學歷,具備護理員培訓實施能力,具有醫(yī)院照護或居家服務項目管理經(jīng)理或護理培訓者經(jīng)驗尤佳,可接受退休返聘;
2、良好的溝通能力,能夠有效地組織和指導團隊完成任務;
3、具備較強的學習分析能力,能夠快速理解和處理各種復雜的項目情況,抗壓能力強;
4、熟煉使用辦公軟件。
福利待遇:入職五險、做六休一
工作地點:靖江市人民醫(yī)院