更新于 11月1日

法務(wù)副總監(jiān)

2萬-4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公檢法工作經(jīng)驗律所工作經(jīng)驗融資/并購訴訟合規(guī)風控A類法律職業(yè)資格證法官
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌負責法務(wù)部工作;
2. 負責公司法律事務(wù),包括但不限于合同、股權(quán)、重大資產(chǎn)處置等相關(guān)事宜。
3. 參與公司業(yè)務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供法律意見和建議。
4. 協(xié)助總部及下屬企業(yè)建立、完善各項規(guī)章制度;
5.維護與政府部門、外部律所、監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系。

任職要求:
1. 本科及以上學歷,法學專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備獨立承擔項目的能力,具有10年法官審判經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟練掌握公司法務(wù)業(yè)務(wù)流程并了解相關(guān)法律法規(guī),能及時準確地提供法律支持;
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5. 具備敏銳的嗅覺和較強的風險意識;
6. 富有工作激情,具備高效執(zhí)行能力。

結(jié)果導(dǎo)向,職位、薪資開放可談,全國公司所在地(北京、河北、江蘇、成都、南昌、廣西)均可辦公。

工作地點

百富國際大廈寫字樓A座(東門)27層

職位發(fā)布者

王女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京銀河智匯科技發(fā)展有限公司
北京銀河智匯科技發(fā)展有限公司坐落于朝陽區(qū)百富國際大廈27層,辦公環(huán)境優(yōu)美,是北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司旗下的控股公司,主要對集團業(yè)務(wù)行使職能管理職責(雙總部:北京和廣西北海)。北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司創(chuàng)建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代碼:SZ.000806)。銀河生物坐落于廣西壯族自治區(qū)北海市,總部位于北海市西藏路銀河軟件科技園,該園是北海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)核心園區(qū)之一。作為北海本土改革開放后最早的上市公司之一,銀河生物擁有專業(yè)的經(jīng)營管理團隊,雄厚的經(jīng)濟資本實力,國內(nèi)領(lǐng)先的行業(yè)地位以及先進的戰(zhàn)略發(fā)展理念。經(jīng)過二十余載的不懈努力,公司已成長為一家具有相當規(guī)模的跨區(qū)域多元化產(chǎn)業(yè)控股公司,主營業(yè)務(wù)涵蓋生物醫(yī)藥、輸配電及控制設(shè)備、電子元器件、科技服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,輸配電及控制設(shè)備、電子元器件等領(lǐng)域是公司傳統(tǒng)的主營業(yè)務(wù),其成熟的客戶群體、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入將為公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和升級奠定基礎(chǔ)與創(chuàng)造條件。公司目前擁有院士工作站、博士后科研工作站、省級技術(shù)中心及工程技術(shù)研究中心,是2015年度中國電子信息行業(yè)創(chuàng)新能力50強企業(yè)、2014-2017年度廣西優(yōu)秀企業(yè)、2018年、2021年廣西民營企業(yè)100強、2019年-2022年廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強、2022年廣西制造業(yè)100強。2022年北?!?.12”疫情期間,銀河生物向北海市捐贈總價值550萬元的核酸采樣工作站250臺,被授予“疫情防控先進集體”榮譽稱號。在銀河,我們需要這樣的人才: 1.認同銀河企業(yè)文化,忠誠于自己的職業(yè)、公司和客戶; 2.善于進行團隊合作,勤奮敬業(yè),朝氣蓬勃,富有激情; 3.不怕困難,具有不斷前進,永不服輸?shù)木窈蛻?zhàn)斗力; 4.具備一定的創(chuàng)新精神,在工作中勇于開拓,敢為人先; 5.最為看重機遇,渴望在職業(yè)生涯道路上快速成長; 6.看重工作本身所帶來收獲和樂趣,而不計較地域差異; 7.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),喜歡從事具有挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性工作; 8.對自己有較準確的認識和定位,對未來有合理期望值; 9.能正視挫折經(jīng)歷,具有穩(wěn)定心態(tài)和良好道德品行; 10.具備培養(yǎng)的綜合潛力,學習踏實,責任感強。在銀河,我們這樣用人:任人唯賢的人才引進策略;堅決向優(yōu)秀員工傾斜的分配機制;能者上,庸者下的績效考核制度;重點從內(nèi)部提拔管理人員的人才選拔機制(后備管理人員培訓(xùn)班)。我們堅持“給做事的人充分的權(quán)利,給能做事的人滿足成就感的機會,給能做成事的人提供應(yīng)得的待遇,從而使公司富有前途,使工作富有活力,使員工富有成就”。更多信息,歡迎瀏覽銀河生物網(wǎng)站:http://www.g-biomed.com/
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