崗位職責(zé):
1、參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)則,統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源穩(wěn)步發(fā)展。
2、根據(jù)發(fā)展規(guī)則,統(tǒng)籌人才梯隊建設(shè),組織開展事業(yè)部崗位招聘與崗位配置。
3、參與薪酬管理方案制定,組織開展薪酬制度的實施。
4、制定各崗位績效管理方案,組織開展績效管理,進(jìn)一步提升人均效能。
5、管理人力資源團(tuán)隊,包括工作分配、績效評估、職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)