崗位職責：
1、能制定清晰的目標和發(fā)展方向，并為團隊成員提供引導(dǎo)和支持，并監(jiān)督團隊的日常工作，保障團隊業(yè)務(wù)指標的達成。
2、能不斷的優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)范疇，善于發(fā)現(xiàn)團隊、流程中存在的問題并及時優(yōu)化。
3、能搭建和完善本部門人才梯隊，保證團隊成長和業(yè)務(wù)發(fā)展契合。
4、有分析以及培訓(xùn)能力，配合培訓(xùn)組提高新老員工的綜合素質(zhì)，樂于分享和分析，讓團隊成員共同進步。
5、可以獨立完成與甲方客戶對接會議，日常業(yè)務(wù)溝通等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、3年審核或客服相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理工作經(jīng)驗；管理過100+團隊的優(yōu)先。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管控政策條例，具備敏銳的風險洞察能力，具備良好危機事件處理經(jīng)驗；
3、善用技術(shù)產(chǎn)品思路降低內(nèi)容風險，提升工作能力或解決問題。
4、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力。
5、具有較強的執(zhí)行力，良好的溝通能力，能承受較大的壓力。