(一)主要職責(zé)及工作內(nèi)容
1、?制定并執(zhí)行公司風(fēng)電法蘭發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃?:負(fù)責(zé)制定公司的長期和短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確保公司戰(zhàn)略與市場趨勢和行業(yè)競爭狀況相適應(yīng),為公司的發(fā)展提供決策依據(jù)?。
2、?統(tǒng)籌公司的運(yùn)營體系建設(shè)?:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的運(yùn)營體系建設(shè),建立和完善公司管理體系、規(guī)范流程、優(yōu)化制度等,提升公司的運(yùn)營效率?。
3、?市場分析和競爭情報(bào)收集?:根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展市場分析及競爭情報(bào)收集工作,為公司提供決策依據(jù),推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展工作,提高市場占有率和客戶滿意度?。
4、?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部關(guān)系維護(hù)?:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)工作。
5、?協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作溝通?:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作關(guān)系,做好跨部門溝通與協(xié)作,確保各部門之間的有效合作?。
6、?監(jiān)督和指導(dǎo)公司各項(xiàng)工作的執(zhí)行?:對公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善,對公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)板塊的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)?。
7、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)?:負(fù)責(zé)組織建設(shè)一支高效且富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),建立公司核心競爭體系。
8、?完成上級交辦的其他任務(wù)?:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實(shí)施?。
(二)?任職要求方面:
1、?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?: 本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),具備10年以上風(fēng)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有風(fēng)電主機(jī)、塔筒、法蘭制造企業(yè)或風(fēng)電場開發(fā)業(yè)主單位項(xiàng)目、市場工作經(jīng)驗(yàn)。
2、?專業(yè)知識和技能?:對風(fēng)電行業(yè)情況及發(fā)展前景具有深刻理解,熟知風(fēng)電法蘭市場并具有獨(dú)到見解,熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容與制定流程。
3、?資格證書?:持有中高級及以上職稱或相同等級職業(yè)資格證書,具有CFA、CPA等資格證書優(yōu)先?。
4、?能力和素質(zhì)要求?:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、市場開拓能力、影響力和計(jì)劃與執(zhí)行能力?。
5、年齡及?身體條件?:年齡35-55歲,身體健康,能適應(yīng)加班和出差工作?。
(三)薪資待遇 年薪 12-60萬元
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