崗位職責：
1、需對初高中市場形勢有準確的把握（高三復讀、藝考生及初三全封閉管理）。
2、輔助市場及網(wǎng)絡(luò)主管制定切實可行的周、月、季、期工作計劃，包含市場活動計劃、直播活動計劃、網(wǎng)絡(luò)和新媒體推廣計劃、公益活動計劃等，需附帶相應的產(chǎn)值指標。
3、向教學部提交每個階段的市場產(chǎn)品需求，讓其設(shè)計出與市場相匹配的教學產(chǎn)品。
4、提前兩個周期制定校區(qū)業(yè)績目標，如（周目標、月度目標、季度目標、半年度目標）
5、做好本部門員工的績效考核工作包括招生及各類常規(guī)工作的考核與監(jiān)督，按時上交績效考核成績表。
6、定期向董事長匯報其工作計劃，接受管理運營中心的監(jiān)督，認真配合做好每一次市場宣傳活動，做到宣傳的及時性及有效性。
7、具備較強的宣講能力，能夠獨立主持家長會、沙龍等公益活動，不斷傳播機構(gòu)的教育理念。
8、需有與時俱進的學習能力，不斷擷取市場最新信息，發(fā)現(xiàn)契機，針對性調(diào)動各個層面的資源，推廣機構(gòu)的教育產(chǎn)品、同時制定可行性的培訓方案。
9、需積極組織并親自參與地推、渠道、網(wǎng)絡(luò)等招生活動，不斷總結(jié)，將每一項活動效果做到最好。
10、按時上報校區(qū)周招生工作報表，保障數(shù)據(jù)的完整性及準確性。
崗位要求：
1、能夠合理制定咨詢團隊銷售指標，制定銷售計劃。
2、針對本校區(qū)咨詢團隊開展行之有效的業(yè)務能力培訓，指導和幫助各校區(qū)咨詢部工作，不斷強化和提高團隊素質(zhì)。
3、 具備優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，銷售管理經(jīng)驗
4、對咨詢部工作有清晰規(guī)劃，確保銷售業(yè)績的逐級遞增。
5、 踏實勤奮，抗壓能力強。
6、 優(yōu)秀的團隊協(xié)同力和部門協(xié)調(diào)能力。