一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司公司各項會議稿件的起草及記錄工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各類行政文件、公告及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話材料的起草、校驗工作;
3、負(fù)責(zé)會議及活動的計劃安排、會議室的預(yù)定管理及協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)完成分公司公司發(fā)文公告、公文轉(zhuǎn)告、下發(fā)處理工作;
5、負(fù)責(zé)前臺來電來訪公務(wù)接待以及公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)公司證照、印鑒管理工作及各項資質(zhì)的辦理工作。
7、HRBP角色,完成分公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)工作;
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理專業(yè)優(yōu)先,1年及以上同崗位工作經(jīng)歷,有HRBP相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、文字功底扎實,能熟練使用各類辦公軟件;
3、形象好,氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)心穩(wěn)重、負(fù)有責(zé)任心以及服務(wù)意識。
三、福利待遇
1、單雙休結(jié)合(8個月雙休、4個月單休);
2、公司提供法定節(jié)假日帶薪休假,每屆展會結(jié)束后連休三天;
3、每年5次外出旅游/團(tuán)建活動/一次國外旅游機(jī)會(經(jīng)理崗級以上);
4、公司提供帶薪培訓(xùn),及每年至少一次付費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會(經(jīng)理崗級以上);
5、每年定期體驗;
6、節(jié)日福利/員工生日會;
6、每半年薪資評定,可上浮或不浮動;