崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、錄用等相關(guān)工作。
2. 員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定與實施。
3. 員工關(guān)系管理，處理員工申訴和勞動糾紛。
4. 考勤管理及人事檔案的維護(hù)。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。