崗位職責:
1、按公司要求核查入離職資料,辦理員工入離職手續(xù);整理員工花名冊
2、跟進合同簽訂及續(xù)簽情況,處理員工涉及到易才用印需求
3.、員工社保公積金、商保增減員及費用拆分、請款
4、員工工傷、生育津貼、退休等申報工作
5、員工花名冊數(shù)據(jù)整理
6、協(xié)助處理員工勞動糾紛
7、【福利數(shù)據(jù)、薪酬對接】
(1)員工離職薪酬結(jié)算、每月入、離職人員異動表制作
(2)員工薪酬福利payroll數(shù)據(jù)制作
(3)各單立戶地區(qū)每月社保、公積金系統(tǒng)申報及扣費
【任職標準】
1 、人力資源管理、企業(yè)管理、法律、心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、 具有一年以上基礎人事、社保相關工作經(jīng)驗。
3、 精通負責區(qū)域的社保、公積金相關政策。熟悉社保、公積金相關政府辦事流程及要求。
4、 熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等HR 相關法律法規(guī)中與工作相關的規(guī)定。
5、 細心、耐心、有服務意識、有責任心,較強的抗壓能力。
6、 能熟練操作office 辦公軟件。