職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選、面試安排和選拔工作，以確保公司能夠招攬到合適的人才；
2、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的建立、實施、修訂以及監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事工作；
4、負(fù)責(zé)考勤管理、績效考核、薪酬核算及社保工作；
5、負(fù)責(zé)公司辦公室衛(wèi)生管理及固定資產(chǎn)的管理；
6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、分發(fā)和管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資管相關(guān)專業(yè)，需要有餐飲或者鹵味連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、3-5年以上人事行政全盤工作經(jīng)驗；
3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。