崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有大型企業(yè)人力資源招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗，紡織行業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘管理模塊。
3、邏輯思維強(qiáng)、條理清晰，能處理各類突發(fā)事件。
4、熟練操作常用辦公軟件，良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力