崗位職責：

1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領取的各類政策補貼，如：返稅、社保、培訓、招聘等補貼。

2、根據企業(yè)招聘貧困人口數量，完成國稅抵稅政策的解答；

3、負責全國涉及業(yè)務地區(qū)的人員招聘工作；

4、負責職位的發(fā)布，篩選簡歷，邀請求職者參加面試；

5、負責各業(yè)務地區(qū)的人才儲備，為公司大規(guī)模擴招做準備；

工作形式；

1、兼職崗位，每天工作時長不超過1.5小時，不限工作地點；

2、以咨詢解答企業(yè)稅務問題為主（先通過電話，后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質）；

3、利用空余時間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作；

工作流程：

1、通過公司提供的招聘賬號，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人；

2、公司將想要咨詢的政策補貼的企業(yè)負責人或部門負責人的問題及聯(lián)系方式給到人力兼職；

3、兼職老師根據企業(yè)的名字和經營范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領取的政策補貼；

任職要求：

1、大專以上學歷，有一年以上招聘崗位工作經驗，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。

2、有較強的溝通表達能力，親和力；

3、工作積極、細心踏實、責任心強、善于溝通；

4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件；

工作安排：

1、參加集中面試，詳細了解公司經營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結算方式；

2、參加公司組織的免費崗前培訓，學習當地所有的政策補貼和30多種節(jié)稅方案；

3、參加公司組織的崗前培訓考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議；

4、開展兼職工作。

注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓完全免費，培訓完不參加考核或者不做此工作，公司也不會收取任何費用，培訓即為篩選人才。