1.細(xì)化人事行政部的整體工作,熟悉六大模塊且有自行制定公司人事管理制度等
2. 完善人力資源的招聘與管理、培訓(xùn)等工作
3. 熱愛工作,具有一定的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,語言與文字表達(dá)能力強(qiáng)
4.分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系
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