工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司考勤及請(qǐng)休假等管理規(guī)定,對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正,促進(jìn)考勤管理的規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)按要求提供各類(lèi)人力成本數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)人工成本預(yù)算執(zhí)行情況,按時(shí)編制月度與年度人工成本分析報(bào)表,為公司薪酬政策及人員定編提供依據(jù)。
3.處理勞動(dòng)糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題。
4.負(fù)責(zé)與總部人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接和匯報(bào)工作
6.開(kāi)展定崗定編工作;
7.根據(jù)公司發(fā)展及人員編制計(jì)劃,組織制訂公司年度招聘需求計(jì)劃;
8.負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
9.協(xié)同部門(mén)內(nèi)其他崗位工作,共同創(chuàng)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1.35周歲以下,中共黨員優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.溝通表達(dá)能力出色,思維敏捷,應(yīng)變力強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的心理素質(zhì),勇于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);
5.具有中級(jí)人力資源管理師證書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書(shū)