機械經(jīng)理，25—30K/月
崗位職責(zé)：
1.與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)同，識別產(chǎn)品方案中的系統(tǒng)風(fēng)險與硬件風(fēng)險，準確識別方案書機械設(shè)計目標，主導(dǎo)部門機械設(shè)計工作目標分解，過程指導(dǎo)，并與產(chǎn)品，電氣，軟件團隊協(xié)同以確保目標被正確達成。具體工作包括設(shè)計規(guī)格的審定、工作目標的設(shè)立、總體任務(wù)分解、任務(wù)執(zhí)行指導(dǎo)、結(jié)果檢查、優(yōu)化改善及閉環(huán)，提升研發(fā)質(zhì)量與效率；
2.負責(zé)光學(xué)器件裝調(diào)智能裝備類測試自動化設(shè)備的規(guī)格評審、概念設(shè)計、總體方案制定；
3.指導(dǎo)關(guān)鍵部件的評估選型，關(guān)鍵自動化方案的深入分析與論證；
4.指導(dǎo)機械設(shè)計工程師新項目的詳細設(shè)計；
5.新設(shè)計設(shè)備的裝配調(diào)試過程中關(guān)鍵疑難問題的分析與支持；
6.控制自動化設(shè)備開發(fā)成本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計，改善設(shè)備造價；
7.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；
8.完善機械設(shè)計標準、模式化開發(fā)操作指引并督導(dǎo)團隊培訓(xùn)實施，在工作中不斷總結(jié)實踐，使設(shè)計規(guī)范與流程的完善形成良性閉環(huán)；
9.機械工程師團隊建設(shè)工作，包括人員培訓(xùn)、能力提升等。
崗位要求：
1.本科學(xué)歷，43歲及以下，從事機械設(shè)計相關(guān)工作5年以上，有高端智能裝備、高精度自動化設(shè)備的設(shè)計經(jīng)歷、自動化行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟悉技術(shù)管理、團隊管理，對管理工作有深刻的理解及良好的素養(yǎng)；
3.機械設(shè)計與制造理論扎實，同時熟練掌握機架、電機、氣動單元、傳動系統(tǒng)、執(zhí)行機構(gòu)等常用部件的設(shè)計理論與方法；
4.對機械設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范、機械標準化等有深刻理解，并有相關(guān)的推行經(jīng)驗；
5.熟練運用3D設(shè)計軟件，具備設(shè)計、制圖、設(shè)計仿真等工作能力，能夠熟練應(yīng)用3D設(shè)計軟件的零部件屬性、BoM模板、設(shè)計模板，有能力推動模塊化建模及BoM層級關(guān)系管理；
6.良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、強烈的責(zé)任心；
7.如有以下行業(yè)之一從業(yè)經(jīng)歷為佳：消費電子類產(chǎn)品、IC封裝測試、其他工業(yè)自動化等行業(yè)，有帶領(lǐng)團隊完成大型自動化項目的經(jīng)驗；
8.如有如下相關(guān)經(jīng)驗為佳：具備機械零件與運動鏈分析能力，掌握運動鏈誤差分析理論與方法、關(guān)鍵機械零件的應(yīng)力與應(yīng)變分析、熱效應(yīng)分析的理念與方法，了解機械零件的振動與模態(tài)分析理論與方法。

高級機械工程師，20—25K/月
崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)部門機械設(shè)計工作，包括設(shè)計規(guī)格的審定、工作目標的設(shè)立、總體任務(wù)分解、任務(wù)執(zhí)行指導(dǎo)、結(jié)果檢查、優(yōu)化改善及閉環(huán)，提升研發(fā)質(zhì)量與效率；
2.負責(zé)高端智能裝備類自動化設(shè)備的規(guī)格評審、概念設(shè)計、總體方案制定；
3.指導(dǎo)關(guān)鍵部件的評估選型，關(guān)鍵自動化方案的深入分析與論證；
4.指導(dǎo)機械設(shè)計工程師新項目的詳細設(shè)計；
5.新設(shè)計設(shè)備的裝配調(diào)試過程中關(guān)鍵疑難問題的分析與支持；
6.控制自動化設(shè)備開發(fā)成本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計，改善設(shè)備造價；
7.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；
8.推行機械設(shè)計標準化、模塊化，總結(jié)***實踐，形成對應(yīng)的設(shè)計規(guī)范與流程；
9.機械工程師團隊建設(shè)工作，包括人員培訓(xùn)、能力提升等；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡38歲以下，從事機械設(shè)計相關(guān)工作5以上，有高端智能裝備、高精度自動化設(shè)備的設(shè)計經(jīng)歷、自動化行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟悉技術(shù)管理、團隊管理，對管理工作有深刻的理解及良好的素養(yǎng)；
3.機械設(shè)計與制造理論扎實，同時熟練掌握機架、電機、氣動單元、傳動系統(tǒng)、執(zhí)行機構(gòu)等常用部件的設(shè)計理論與方法；
4.對機械設(shè)計流程、設(shè)計規(guī)范、機械標準化等有深刻理解，并有相關(guān)的推行經(jīng)驗；
5.熟練運用3D設(shè)計軟件，具備設(shè)計、制圖、設(shè)計仿真等工作能力，能夠熟練應(yīng)用3D設(shè)計軟件的零部件屬性、BoM模板、設(shè)計模板，有能力推動模塊化建模及BoM層級關(guān)系管理；
6.良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、強烈的責(zé)任心；
7.如有以下行業(yè)之一從業(yè)經(jīng)歷為佳：消費電子類產(chǎn)品、IC封裝測試、其他工業(yè)自動化等行業(yè)，有帶領(lǐng)團隊完成大型自動化項目的經(jīng)驗；
8.如有如下相關(guān)經(jīng)驗為佳：具備機械零件與運動鏈分析能力，掌握運動鏈誤差分析理論與方法、關(guān)鍵機械零件的應(yīng)力與應(yīng)變分析、熱效應(yīng)分析的理念與方法，了解機械零件的振動與模態(tài)分析理論與方法。