1、結(jié)合公司品牌定位、年度經(jīng)營目標制定商品發(fā)展策略，規(guī)劃產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，編制商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求計劃及采購預(yù)算；
2、制定年度季度各渠道貨品規(guī)劃結(jié)構(gòu)，買貨計劃以及銷售庫存滾動預(yù)估；
3、分析在售及已售商品系列、單品、款式、顏色、價格帶、滯銷/暢銷/平銷等各類商品，組織安排專題會議推動未來季節(jié)商品改善，輸出新品企劃意見；
4、收集銷售信息及市場需求和流行趨勢等，分析需求與過往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季商品企劃的調(diào)整策略；
5、確定貨品上市波段及商品營銷計劃，監(jiān)控貨品售罄率、毛利率等，通過對店鋪運作的貨品銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)進行分析，進行商品流轉(zhuǎn)和各渠道間的貨品調(diào)配以及庫存重組和消化規(guī)劃
6、統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進
7、庫存管理，定期對渠道銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，擬定庫存消化計劃，對庫存結(jié)構(gòu)的合理化提出建議，控制庫存，提高貨品周轉(zhuǎn)率，合理調(diào)配公司商品資源；
8、組織進行市場調(diào)研、用戶洞察、競品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù)；

任職要求：