任職要求：
1、3年房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌房企或知名項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、大專及以上學(xué)歷。
3、熟悉房地產(chǎn)市場和專業(yè)知識(shí)，擁有清晰的策略邏輯思維能力，擁有較強(qiáng)銷售管理技巧，獨(dú)立操盤經(jīng)歷不低于1個(gè)項(xiàng)目，完整管理過項(xiàng)目定位，籌備期，開盤期，續(xù)銷期。
4、具備較好的語言表達(dá)，協(xié)調(diào)溝通能力；具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力和抗壓能力工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心。
5、積極、進(jìn)取、樂觀，能傳遞正能量。
崗位職責(zé)：
1、完成項(xiàng)目的營銷管理工作，包括目標(biāo)及利潤達(dá)成，產(chǎn)品定位，策略制定，費(fèi)用管控，推廣執(zhí)行，銷售管理，客滿維護(hù)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等全面項(xiàng)目營銷管理工作；協(xié)助部門經(jīng)理完成其他部門建設(shè)平臺(tái)建設(shè)，知識(shí)沉淀工作。
2、配合部門經(jīng)理制定項(xiàng)目年度營銷戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃，組織并落實(shí)各項(xiàng)目的營銷舉措，完成公司業(yè)績目標(biāo)；
3、對(duì)項(xiàng)目客滿負(fù)責(zé)，月度及季度客滿達(dá)標(biāo)，年度蓋諾普調(diào)查得分及排名達(dá)到公司要求；
4、完成團(tuán)隊(duì)梯度建設(shè)，建立學(xué)習(xí)成長，公平公正，目標(biāo)狼性的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干，為公司造血；