更新于 1月6日

醫(yī)院經(jīng)營主任

1.2萬-2.4萬
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

三甲醫(yī)院二甲醫(yī)院公立醫(yī)院民辦醫(yī)院醫(yī)院
崗位職責:
1、組織執(zhí)行、實施集團下達的各項業(yè)務運營決定,并對院內(nèi)的實施過程進行監(jiān)督。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定所任職醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃。
3、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營指標,協(xié)助院長完成醫(yī)院月度經(jīng)營指標分解,并帶領醫(yī)院各科室完成月度、年度指標達成;
4、依據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營指標,協(xié)助院長制定醫(yī)院及醫(yī)院主營科室的經(jīng)營計劃、市場推廣計劃和拓展工作;
5、全面落實各項經(jīng)營計劃,主持醫(yī)院的日常經(jīng)營管理,并提出合理化的管理改善建議方案,提高醫(yī)院的運營效率;
6、建立并維護有利于醫(yī)院持續(xù)良性發(fā)展的內(nèi)外部關系,并保持穩(wěn)定發(fā)展,樹立良好的企業(yè)形象;
7、根據(jù)集團品牌策略,制定醫(yī)院的品牌推廣計劃,建立品牌價值;
8、主持、推動制度、流程建立,及時進行制度、流程的優(yōu)化調(diào)整;
9、完善經(jīng)營報表體系:
10、主持、推動醫(yī)院企業(yè)文化體系建立,營造和諧氛圍,強化醫(yī)院價值觀體系;
11、全面監(jiān)督并管理醫(yī)院合規(guī)化管理;
12、完成集團、醫(yī)院安排的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學或?qū)W醫(yī)相關專業(yè)的;
2、五年以上醫(yī)療行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具有大型連鎖醫(yī)院集團管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
3、二年以上民營醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營院長工作經(jīng)驗,至少五年的科室或門診管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,較強的執(zhí)行力;
5、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力;優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;判斷能力、決策能力、適應能力、計劃能力、談判能力強。
年齡要求:30-45歲

工作地點

濰坊銀康醫(yī)院

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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濰坊銀康醫(yī)院管理有限公司,是一家專業(yè)從事醫(yī)院投資和管理的民營企業(yè),我公司在山東濰坊、吉林長春、遼寧沈陽、山西太原、山東濟南等地開辦了數(shù)十家醫(yī)院及合作醫(yī)療機構,安排近千名醫(yī)護人員就業(yè)的連鎖醫(yī)療經(jīng)營機構,均受到當?shù)卣⑿l(wèi)生行政領導的支持認可和當?shù)厝嗣袢罕姎g迎和認可,均取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗。濰坊銀康醫(yī)院管理有限公司始終堅持“以患者為中心,以療效為核心”的發(fā)展原則。推崇“以人為本”的原則,為每一位加入者,提供施展才華、責權利結合的科學發(fā)展平臺,以及人性化、規(guī)范化的管理制度,讓每一位員工都能人盡其才。在市場經(jīng)濟條件下,特別是隨著人們物質(zhì)文化生活水平的日益提高,健康需求越來越多的成為一種時尚。對生命的尊重、疾病的預防、醫(yī)療效果的重視等已成為關注的焦點,這是本公司追求的永恒目標。
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