崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定門店運營的服務(wù)流程、操作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，定期開展培訓(xùn)，監(jiān)督與管理，并確保有效執(zhí)行；
2、協(xié)助新店前期籌備、策劃、培訓(xùn)及開業(yè)各項工作，營業(yè)中下店檢查問題、分析問題、解決問題，督導(dǎo)各分店執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)工作，定期組織開展內(nèi)部培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，提升服務(wù)質(zhì)量；
4、全面主持門店的日常運營、營銷管理、人員管理等工作，確保各項工作的開展和完成；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
任職要求：
1、具有較強的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具有較強的分析問題、解決問題的能力，及很強的敬業(yè)精神；
3、執(zhí)行力強，不找借口，具備優(yōu)秀的吃苦耐勞精神；
4、只要24-25年應(yīng)屆大學(xué)生