崗位職責(zé)：
1、整理管理項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成，控制范圍、進(jìn)度、成本和風(fēng)險；
2、引導(dǎo)和落地項(xiàng)目需求，完成基于標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的需求調(diào)研、設(shè)計方案、實(shí)施方案的撰寫，同時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、測試、上線及演示培訓(xùn)等；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障、配置和使用的問題，管理客戶滿意度；
4、推動、組織、落實(shí)驗(yàn)收工作，整理驗(yàn)收材料，做好階段匯報，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
5、圍繞客戶需求，持續(xù)開展發(fā)掘和引導(dǎo)工作，努力提升本期項(xiàng)目效果，力爭續(xù)期項(xiàng)目的更大規(guī)模；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目干系人的協(xié)調(diào)和溝通，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶或合作方匯報項(xiàng)目工作進(jìn)度以及風(fēng)險。
任職要求:
1、能承受較大工作壓力，具有較強(qiáng)的計劃、溝通及學(xué)習(xí)能力；能妥善處理突發(fā)事件；
2、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動化等辦公軟件；
3、有軟件項(xiàng)目及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；