工作地址：廈門市思明區(qū)軟件園二期望海路15號 第一年須長駐深圳（三個月回來一次述職）
一、職位概要:
1、管理提升：區(qū)域管理各個環(huán)節(jié)及流程的改善，引導現(xiàn)場管理者改進管理方式，提升現(xiàn)場管理水平，提高客戶滿意度；
2、現(xiàn)場管理：深入現(xiàn)場，挖掘各區(qū)域現(xiàn)場管理中存在的問題點，形成可落地的解決方案并對改善結果負責；
3、人力調(diào)配：合理配置并適時調(diào)動相應人力到對應項目，及時滿足所有項目的人力需求，解決跨區(qū)域進行人員調(diào)動的問題；
4、人員育留：結合業(yè)務發(fā)展需要，因地制宜建立并推進行之有效的人員育留方案，有效推進“快速育人、穩(wěn)崗留人、末位淘汰”策略，滿足公司業(yè)務高速增長和變化的需要；
5、人才發(fā)展：建立核心崗位勝任力評價標準，落實關鍵崗位人才梯隊建設及繼任體系；
6、成本管控：對各個環(huán)節(jié)進行成本管控，對公司運營成本負責;
7、商務談判：收集和整理商務信息，在商務談判中靈活處理各種突發(fā)問題。
二、任職資格：
1、教育背景:本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
2、履職經(jīng)驗:具備5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，有先進的管理思路。
3、技能技巧:
◆ 具備應變能力及處理突發(fā)事件能力；
◆ 具備較強的決策能力、計劃能力、執(zhí)行力和應對能力；
◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
◆ 善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；
◆ 為人干練、踏實、誠信、親和力強、積極、樂觀、陽光；
◆ 文筆書寫能力強；
◆ 信息收集整理及分析能力、邏輯思維強；
◆ 能承受高強度的壓力。
備注：
1、此崗位駐點：廈門（能接受不定期國內(nèi)外出差，每季度至少一周）
2、入職第一年需駐現(xiàn)場：華南（深圳），也需要不定期出差其他區(qū)域，同時按需定期回廈門進行述職
3、薪資：25K-30K（駐華南期間，可給予外住補貼1000元/月）