（1）對總部落實方針政策落實和執(zhí)行。
（2）執(zhí)行及參與運營指標、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、年度發(fā)展計劃，推動并確保銷售指標的達成；
（3）負責(zé)門店的營運管理運作
（4）員工培養(yǎng)。
（5）對運營各崗位工作進行定期監(jiān)督及檢查，嚴格按照各項規(guī)章制度進行績效考核。
（6）了解同行業(yè)競爭情況及同行趨勢。新潮流，制定公司經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。
（7）定期召開管理例會，按階段分析各項考核指標完成情況及改善計劃。

任職資格

1、有3年以上商超管理經(jīng)驗，1年以上店長工作經(jīng)驗
2、有成功組建團隊經(jīng)歷、
3、有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強。
4、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。