（1）對總部落實方針政策落實和執(zhí)行。
（2）制定運(yùn)營指標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、年度發(fā)展計劃，推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；
（3）全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的營運(yùn)管理運(yùn)作
（4）人員培養(yǎng)。
（5）對運(yùn)營各崗位工作進(jìn)行定期監(jiān)督及檢查，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度進(jìn)行績效考核。
（6）了解同行業(yè)競爭情況及同行趨勢。新潮流，制定公司經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。
（7）定期召開管理例會，按階段分析各項考核指標(biāo)完成情況及改善計劃。

任職要求

1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
（2）3-5年的運(yùn)營經(jīng)理管理工作經(jīng)驗，有生鮮、超市管理工作經(jīng)驗。
（3）熟悉零售銷售模式,懂得連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營。熟悉快消、生鮮等行業(yè)的銷售推廣,爆品打造等各個環(huán)節(jié);
（4）能夠負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全年營銷方案的制定并監(jiān)督落地執(zhí)行；
（5）對便利店營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，能夠有效指導(dǎo)各項營運(yùn)工作的開展；
（6）有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
（7）注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。