崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)和管理，包括制定工作計(jì)劃、明確目標(biāo)并帶領(lǐng)店員達(dá)成這些目標(biāo)。

2、培養(yǎng)店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力，包括對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、分析顧客意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并采取有效措施改進(jìn)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)門(mén)店活動(dòng)的開(kāi)展，包括營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行和業(yè)績(jī)提升。

5、全面掌握店鋪的各項(xiàng)事務(wù)，包括銷(xiāo)售、人員管理、庫(kù)存管理等。

6、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系，維護(hù)和拓展顧客關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)管理和服務(wù)。

7、制定店面人員的管理規(guī)章制度，監(jiān)督員工的工作，包括合理安排工作班次和宿舍管理。

任職要求：

1、養(yǎng)發(fā)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。