崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制績效管理流程及相關(guān)管理制度,搭建績效管理體系。
2、負(fù)責(zé)績效計劃制定、績效溝通、績效考核、結(jié)果運(yùn)用等。
3、負(fù)責(zé)組織開展績效考核,考核信息的收集、匯總和分析工作。
4、負(fù)責(zé)組織實施績效評價體系及年度評價工作。
任職資格:
1 、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2 、十年以上績效考核管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉績效考核體系的建設(shè),績效考核方法和工具,有績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗。
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