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績效考核經(jīng)理

1.5萬-2.2萬·13薪
  • 合肥包河區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制績效管理流程及相關(guān)管理制度,搭建績效管理體系。

2、負(fù)責(zé)績效計劃制定、績效溝通、績效考核、結(jié)果運(yùn)用等。

3、負(fù)責(zé)組織開展績效考核,考核信息的收集、匯總和分析工作。

4、負(fù)責(zé)組織實施績效評價體系及年度評價工作。

任職資格:

1 、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2 、十年以上績效考核管理工作經(jīng)驗。

3、熟悉績效考核體系的建設(shè),績效考核方法和工具,有績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗。

工作地點

萬達(dá)廣場(合肥包河店)9樓

職位發(fā)布者

米營/人事經(jīng)理

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江蘇新恒源能源技術(shù)有限公司
2021年,成立江蘇新恒源能源技術(shù)有限公司,聚焦光伏跟蹤支架系統(tǒng)、柔性支架系統(tǒng)、固定支架、BIPV系統(tǒng)及儲能集成系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售,是一家全球新能源領(lǐng)域綜合解決方案供應(yīng)商。,成立江蘇新恒源能源技術(shù)有限公司,聚焦光伏跟蹤支架系統(tǒng)、柔性支架系統(tǒng)、固定支架、BIPV系統(tǒng)及儲能集成系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售,是一家全球新能源領(lǐng)域綜合解決方案供應(yīng)商。
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