一、我們是做什么的

進貿通集團成立于2004年，總部位于上海，致力于為客戶提供全球進出口門到門物流解決方案。為實現“讓進出口貿易更暢通”，我們基于基礎分段式物流打造了四大核心產品：外貿代理、國際?？者\、進出口通關、倉儲及配送 。

經過20多年的發(fā)展，全球擁有12家分公司：中國（上海、蘇州、寧波、廣州、深圳、武漢、青島、天津、北京、大連）、印尼。同時，還在持續(xù)開展其他國家的布局工作；未來，我們將落地“有國際貿易的地方就有進貿通”的全球化戰(zhàn)略，持續(xù)拓展全球網點。

二、工作內容
1、組織診斷及解決方案：深入了解業(yè)務，通過工具等方法對業(yè)務團隊進行組織診斷，與COE協(xié)作制定解決方案并實施，包括但不限于招聘、培訓、薪酬績效等，來提升團隊效能；

2、人才管理：根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源配置。通過深入選育用留各個環(huán)節(jié)，構建業(yè)務部門人才梯隊，并對人才的結構性升級；

3、文化氛圍：推動公司價值觀在業(yè)務部門的落地，建立有效的溝通反饋機制和渠道，營造有活力的開放協(xié)作組織氛圍。

三、我們的晉升機制

1、我們的晉升機制分為基礎崗的晉升機制與管理崗的晉升機制。

2、基礎崗的晉升機制主要看基礎數據，根據每年的基礎崗數據進行晉升或降級，管理崗的晉升機制主要是看50%的基礎數據指標完成率（團隊基礎數據指標）和50%的1年內的工作呈現評分（誠信、以身作則、開放協(xié)作）；

3、我們每年會在工作過程中考察每個同事是否具備管理崗的潛力，如果具備管理的潛力，我們將提拔為儲備干部。

四、薪酬待遇

1、基礎薪資：12000-18000元/月，根據面試結果確定基礎薪資；

2、新人補貼：優(yōu)秀新人補貼；管理崗提供管理補貼；

3、績效獎金：根據評級來核定

4、年終獎：年終獎：按照公司標準核算年終獎；當年轉正的，次年核算年終獎，具體按實際工作月份折算；

5、其 他：帶薪年假，分公司培訓交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游；

五、任職要求
1、27-30歲，本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上業(yè)務團隊HRBP經驗，支持過百人團隊，至少擅長兩到三個人資模塊，人才發(fā)展模塊經驗優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務理解能力、學習能力、出色的人際鏈接能力和分析解決問題的能力；
4、具備較強的自驅力和韌性。

六、工作時間

周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。

七、辦公地點

上海市浦東新區(qū)張楊路3611號6座8樓