更新于 12月18日

新品開發(fā)專員

5千-8千
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

出差
【福利待遇】
1、薪資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+年假
2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
工作時(shí)間:9:00—12:30 14:00—18:00
3、專業(yè)的帶薪培訓(xùn),以老帶新的人情關(guān)懷,入職后提供全方位產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)開展方面的培訓(xùn)
4、提供團(tuán)建、聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、參展學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
5、 提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)性報(bào)酬
【崗位職責(zé)】
1、實(shí)施產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,策劃并引入新產(chǎn)品、新材料、新供應(yīng)商;
2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息,開發(fā)新的產(chǎn)品線;
3、熟悉B2B跨境電商的運(yùn)作模式和流程,對(duì)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)研有興趣和熱情;
4、掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),收集產(chǎn)品生產(chǎn)廠家等相關(guān)市場(chǎng)信息,評(píng)估選拔優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
【任職要求】
1、能接受經(jīng)常出差(月均一次或3-7天不等)
2、善于溝通交流,有較強(qiáng)人際交往能力,對(duì)機(jī)械知識(shí)有一定的認(rèn)知和了解者優(yōu)先
3、會(huì)簡(jiǎn)單攝影視頻拍攝
4、會(huì)做簡(jiǎn)單PPT(月度匯報(bào),新品培訓(xùn))
5、有車有駕照(質(zhì)檢選品)
6、對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力
7、具備多項(xiàng)工作并行執(zhí)行的能力,擁有較強(qiáng)抗壓能力

工作地點(diǎn)

河南省通信產(chǎn)業(yè)園B區(qū)4樓401—406

職位發(fā)布者

萬(wàn)女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南正陽(yáng)智能科技集團(tuán)有限公司
河南正陽(yáng)智能科技集團(tuán)有限公司,是一家專注于環(huán)?;厥赵O(shè)備、耗材設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)、銷售的集團(tuán)性質(zhì)企業(yè)。主營(yíng)產(chǎn)品:電子垃圾回收設(shè)備、廢舊電線電纜回收設(shè)備、鋁塑分選設(shè)備、廢舊輪胎回收設(shè)備、廢舊電池回收設(shè)備、貴金屬提煉設(shè)備、口罩機(jī)、濕巾機(jī)生產(chǎn)線設(shè)備等。通過(guò)正陽(yáng)人多年的努力及發(fā)展,打造了正陽(yáng)集團(tuán)(SUNY GROUP)產(chǎn)業(yè)鏈,從單純的營(yíng)銷,轉(zhuǎn)變?yōu)楣べQ(mào)一體;從單一產(chǎn)品切入,轉(zhuǎn)變?yōu)榇蛟旄叨水a(chǎn)業(yè)群;從生產(chǎn),到產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈,在結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),及用戶現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)上,不斷完善創(chuàng)新,建立了行業(yè)品牌的形象和口碑。目前分公司有:鄭州正陽(yáng)機(jī)械設(shè)備有限公司、鄭州海德晟機(jī)械設(shè)備有限公司、鞏義市瑞賽克機(jī)械設(shè)備有限公司、河南正洋機(jī)械設(shè)備有限公司、河南奧尼斯特重工設(shè)備有限公司、河南瑞賽克環(huán)保設(shè)備有限公司、鄭州珊妮實(shí)業(yè)有限公司。在市場(chǎng)端口,合作客戶遍布全球各大洲,用心盡責(zé)的服務(wù)客戶,成功樹立客戶樣板工程案例。2020年,公司總銷售額3億元,集團(tuán)公司擁有員工200余人,設(shè)有業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、電商部、設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部等部門。公司堅(jiān)持“開心工作、幸福生活”的內(nèi)部管理理念;“誠(chéng)信為本、互惠雙贏”的對(duì)外經(jīng)營(yíng)理念;倡導(dǎo)“尊重人才、才盡其用”的用人原則,不斷強(qiáng)化激勵(lì)與約束相結(jié)合的人才管理機(jī)制,打造精英化團(tuán)隊(duì)。立志成為一家有一定社會(huì)責(zé)任感和影響力的國(guó)際化企業(yè)。
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