【客戶溝通】在公司微信上與意向?qū)W員溝通，挖掘客戶需求，答疑解惑，并提供專業(yè)的課程介紹及體系講解。

【課程銷售】根據(jù)學(xué)員情況和需要，推薦介紹合適的產(chǎn)品，促成購(gòu)買。

【跟進(jìn)回訪】 有計(jì)劃的跟進(jìn)暫未報(bào)名的學(xué)員，在合適時(shí)機(jī)完成銷售。

【服務(wù)維護(hù)】 有效管理學(xué)員，回訪學(xué)習(xí)情況，和學(xué)員建立良好關(guān)系，增加客戶黏度。

薪資福利

【薪酬】 無責(zé)底薪 2800-5000/月+銷售獎(jiǎng)金+銷售提成（提成無上限）入職前三個(gè)月 平均收入即可達(dá)到 7000- 10000 元。

【試用】試用期 100%薪酬。

【成長(zhǎng)】給予新人更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，入職即享帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)1周左右，接觸業(yè)務(wù)后有不定期技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)。

【晉升】上升路徑明確，資深顧問-金牌顧問-主任顧問-顧問組長(zhǎng)-銷售總監(jiān)，兩個(gè)月一次績(jī)效考核， 晉升，底薪 、提成 、 獎(jiǎng)金均大幅提高； 金牌顧問月收入 20000 以上。

【發(fā)薪】 薪資獎(jiǎng)金次月初發(fā)放，從無拖欠。

崗位要求（非常重要，對(duì)號(hào)入座， 非誠(chéng)勿擾）：

一【不能懶】

公司的理念： 自律即自由。

這里沒有喊口號(hào)的環(huán)節(jié)，不相信外力逼迫，沒有人會(huì)推著你走，全靠你的責(zé)任心和自驅(qū)力。

不要想著來公司挑戰(zhàn)一下自己的惰性 。請(qǐng)先驗(yàn)證自己可以克服惰性， 然后再投遞。

二【沒有閑】

公司嚴(yán)格執(zhí)行早 9 晚 6不在公司加班的制度。

此崗位不主張非工作時(shí)間加班， 但是因?yàn)橥黹g 、周末反而是客戶購(gòu)買的活躍期。 這個(gè)時(shí)段我們需要拿上工作手機(jī)和客戶保持溝通，如果不看工作手機(jī)，不回客戶消息，那你的業(yè)績(jī)一定會(huì)很差。

三【要主動(dòng)】

這個(gè)崗位是銷售，不是客服。

如果你不喜歡主動(dòng)開啟話題 、挖掘客戶想法， 習(xí)慣于客戶問什么就答什么，那必然失敗。 被動(dòng)是客戶的特權(quán)，銷售天職是主動(dòng)。

四【想賺錢】

如果你覺得月入八千已經(jīng)很牛，進(jìn)而希望過上”有錢有閑“的生活，很抱歉此崗位不適合。

如果你月入一萬，不太滿足，那我們希望你來投遞試試。

如果你月入兩萬仍不滿足，相信你就是我們要找的人。

五【情商高】

情商高包括兩個(gè)方面：

1、和客戶溝通 既要真誠(chéng) 、又要技巧， 要能看懂客戶話里有話，這是天賦。

2、銷售遇挫是很正常的事情，沒有人有義務(wù)買你的東西，調(diào)節(jié)心態(tài)去服務(wù)更有價(jià)值的客戶。

很少有公司的銷售崗位，會(huì)把真實(shí)要求這樣寫出來，因?yàn)榇蠹蚁氲亩际窍日幸慌M(jìn)來再淘汰，但我們不愿意浪費(fèi)彼此的時(shí)間 ，我們會(huì)認(rèn)為只要加入公司，就應(yīng)該被作為精英對(duì)待！

所以，條件很多 、要求很高、入職很難 、離職很少~

感謝您看到這里，如果三觀相符，我們歡迎您的加入！