1.制定采購策略和計劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,收集采購需求,制定有效的采購政策,做好采購計劃和采購策劃,確保采購活動與公司的目標(biāo)和需求相符,滿足公司項目建設(shè)、生產(chǎn)進度需要;
2.搭建和管理采購團隊:負(fù)責(zé)組建和管理采購部門,包括團隊搭建、業(yè)務(wù)引導(dǎo)、工作培訓(xùn),做好工作分工和協(xié)作,以及考核評估采購人員的工作績效;
3.建立、健全采購制度:負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善公司采購和供應(yīng)商管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)要求,并督導(dǎo)、宣貫、執(zhí)行、落實;
4.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫的建立和供應(yīng)商關(guān)系維護,負(fù)責(zé)進行供應(yīng)商評估、選擇和管理,確保供應(yīng)商的質(zhì)量、交貨期和服務(wù)滿足公司要求;
5.風(fēng)險管理:識別和評估采購過程中可能遇到的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施和應(yīng)對策略;
6.數(shù)據(jù)分析與報告:建立完善基礎(chǔ)臺賬,收集和分析采購數(shù)據(jù),編制相關(guān)報告,做好采購資金需求計劃,為管理層及相關(guān)部門提供決策和數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先考慮,3年以上采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗;
2.年齡40歲以下;
3.具備較強的商務(wù)談判能力和商業(yè)敏感度;
4.熟悉采購流程和當(dāng)前市場動態(tài)。