崗位要求: 1、男女不限，大專以上學(xué)歷或者人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練使用WORD、EXCLE、PPT、等辦公軟件；
3、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底。
4、有往人力資源長遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮

工作職責(zé): 1、招聘工作：人員約邀以及面試工作；
2、績效考核：績效KPI的考核管理與改善推進(jìn)執(zhí)行；
3、企業(yè)文化：生日祝福的傳播、公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)、宏運(yùn)月刊的管
理；
4、培訓(xùn)工作：新同事培訓(xùn)的組織，對各部門培訓(xùn)作檢查、監(jiān)督及成效評
價；
5、行政事務(wù)：6S工作的主導(dǎo)推進(jìn)、每月固定一次業(yè)余活***籌辦，豐富
同事業(yè)余生活；
6、協(xié)助各類后勤行政工作； 7、協(xié)助上級主管進(jìn)行其他事項的處理。