1) 按直屬領(lǐng)導(dǎo)的要求負(fù)責(zé)更新和維護(hù)組織機(jī)構(gòu)圖;
2) 協(xié)助部門主管定編崗位說明書;
3) 預(yù)約招聘,開拓招聘渠道;
4) 維護(hù)員工花名冊、考勤及員工健康檔案的登記工作;
5) 負(fù)責(zé)員工檔案管理維護(hù)、執(zhí)行入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理;
6) 協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)及其它培訓(xùn)管理工作;
7) 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實施績效考核;
8) 完成公司員工的五險一金工作,積極回答員工相關(guān)問題;
9) 負(fù)責(zé)公司制度文件的下發(fā)及存檔工作,并向員工回答常規(guī)性問題;
完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.本科
2.1年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先,有體系審核經(jīng)驗優(yōu)先。
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