工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，制定質(zhì)量管理規(guī)則，決策機(jī)制，提升質(zhì)量管理效率，監(jiān)控各生產(chǎn)基地質(zhì)量人員搭建；
2、 負(fù)責(zé)對(duì)制程異常統(tǒng)籌進(jìn)行分析，追蹤異常發(fā)生原因，并跟進(jìn)改善措施實(shí)施情況；
3、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶投訴，組織內(nèi)部召開檢討會(huì)議，追蹤客訴原因，跟進(jìn)改善措施。
4.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理，持續(xù)改善新產(chǎn)品開發(fā)全過程的質(zhì)量控制，確保新產(chǎn)品的開發(fā)成功，建立完善可靠的質(zhì)量控制系統(tǒng)；任職要求：
1.有汽車行業(yè)或汽車電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉汽車行業(yè)各類質(zhì)量管理體系,有質(zhì)量體系搭建和質(zhì)量變革經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練掌握質(zhì)量管理體系，具備ISO9001、QS9000、IATF16949內(nèi)審員資格和接受過五大工具如FMEA、APQP、MAS等質(zhì)量控制方法等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；
4.較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、成果及價(jià)值導(dǎo)向；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門溝通能力；
5.良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題；
6.有5年以上生產(chǎn)和研發(fā)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。