崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,完善公司人才儲備和梯隊建設,推進和優(yōu)化人才招聘、培訓、激勵、保留等各項工作;
2、根據(jù)業(yè)務實際需求制定及執(zhí)行公司各項制度,確保管理合規(guī)、高效執(zhí)行,提升經(jīng)營效率;
3、負責新項目建設相關手續(xù)的報批報建,調(diào)動內(nèi)外部各方資源的溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目現(xiàn)場管理工作,確保新項目建設順利推進與實施;
4、負責對外公共事務的開展,促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系,為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
5、負責企業(yè)文化建設、宣導及文化各類載體推廣、傳播與實踐;
6、負責衣食用行等后勤事務規(guī)劃及管理工作,并主導公司物料采購,管理物資采購計劃和分配,優(yōu)化采購流程和標準,有效控制采購成本及物料庫存;
7、協(xié)同支持公司安全環(huán)保監(jiān)督及合規(guī)性管理工作,幫助公司落實安全生產(chǎn)、綠色制造的戰(zhàn)略、規(guī)劃及目標;
8、高效妥善處理臨時性或突發(fā)性的各類事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè),具備5年以上大型制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;
2、精通企業(yè)管理、人力資源、行政管理、安全環(huán)保等相關專業(yè)板塊,有制造業(yè)新項目全周期跟進并落地經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的人際親和力、溝通表達能力和文字功底,工作積極主動、有強烈責任心和創(chuàng)新能力,具備較強的服務意識和商務禮儀;
4、抗壓能力強,在對外公共關系處理、企業(yè)文化建設、商務活動組織、環(huán)保監(jiān)管等方面有較好大局觀和解決問題能力。
定級定薪:
M7-8,15k-21k*18個月,全年27-38萬
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