崗位職責：
1、全面主持綜合部工作，建立健全的人力資源、行政后勤、計劃運營、安全管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責部門年度工作計劃的制訂及月度工作計劃的分解，并監(jiān)督部門日常工作及推動各模塊重點難點工作的有序開展；
3、 負責健全人力資源管理體系，包括公司人力資源規(guī)劃，員工招聘與管理、培訓與開發(fā)、績效考核，薪酬福利、員工關系等，不斷優(yōu)化和完善人力資源相關機制；
4、統(tǒng)籌各項行政事務，包括行政各類費用的管控、接待與外聯(lián)工作、行政采購、后勤管理、品宣管理、員工活動的組織與實施、日常安全管理等，為公司提供穩(wěn)定的后勤保障；
5、統(tǒng)籌計劃運營管理工作，做好年度重點工作及專項工作的過程管理，監(jiān)測公司計劃運營政策與制度的實施情況；
6、負責部門費用管理及控制，組織月度會議的召開、員工隊伍建設等，提高部門精細化管理水平。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理及其它管理專業(yè)本科（含）以上學歷；
2、5年以上同崗位工作經驗，有水務行業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家各項勞動法、安全生產法、運營管理等法律法規(guī)；
4、具備較強的外聯(lián)溝通與談判能力，能接受商務應酬；
5、具備豐富的組織管理能力、團隊溝通協(xié)作能力、統(tǒng)籌與規(guī)劃能力；
6、具備較強的責任感、原則性、保密意識及風險防控意識。