崗位職責(zé)： 一、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才； 二、 組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果； 三、 辦理員工社保、入離職等人事手續(xù)； 四、 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理； 五、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。 任職資格： 一、?？疲ńy(tǒng)招）以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)優(yōu)先； 二、年齡21-35歲，性別不限； 三、從事人力資源工作或建筑行業(yè)1年以上者優(yōu)先； 四、具有良好的文字組織及口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)； 五、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和責(zé)任感； 六、能接受出差或外派。