職位描述
空間概念設計：圍繞品牌價值主張，與品牌團隊配合，進行線下門店概念設計和迭代，線下門店包括零售中心，交付中心，服務中心，充電站等；
門店深化設計：圍繞網(wǎng)點的實際落址，進行概念落地和深化設計，確保門店的建設和運營要求；
門店視覺運營：結合品牌宣傳需求、產(chǎn)品發(fā)布需求及門店業(yè)務需求對門店的視覺及宣傳物料進行長期運營。
團隊管理：管理空間設計團隊，帶領團隊取得成功。
知識&技能：
1. 有服務于國內(nèi)外知名品牌的從業(yè)經(jīng)驗，具備設計概念組織能力，有完整的設計底層邏輯，能夠獨立出設計；
2. 具備從策略制定到具體執(zhí)行的能力，具備獨立完成項目及帶領團隊的能力；
3. 對商業(yè)趨勢和零售趨勢有敏銳感知，同時深刻理解設計與建筑行業(yè)；
4. 時尚感強，熟悉并熱愛各種新興的業(yè)態(tài)零售挖掘及落地；
5. 能準確把握品牌定位，熟練掌握材質(zhì)、工藝、基礎預算，對項目有強有力的執(zhí)行及管理能力；
6. 專業(yè)功底優(yōu)異，熟練掌握各種專業(yè)設計工具。
職位要求
1. 畢業(yè)于全球Top 50的設計或建筑專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 曾在全球Top 10的設計公司或全球知名零售品牌公司工作，有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 十年以上的相關工作經(jīng)驗，主導設計超過100家門店（包含國內(nèi)和海外）；
4. 五年以上的團隊管理經(jīng)驗。